广州凡科互联网科技股份有限公司招聘人事经理

招聘人数:5

职位信息

岗位职责:

1.结合公司跨境电商发展战略及当前实际发展需要,组织完善人员编制及组织架构,制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;

2.负责指导并落实招聘、薪酬、绩效、劳动关系、企业文化建设等人力资源各项工作;

3.根据公司发展,制定及完善薪酬考核、培训及人力资源管理制度并实施,保证制度的执行效果;制定有效的激励制度并组织实施,保证实施效果;

4. 建立并完善公司文化价值观的落地工作,加强员工归属感,充分调动员工的积极性和创造力。

5. 向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6. 建立并完善人事行政管理流程制度体系,规避各项人事风险,确保公司人事行政事务的有序开展及持续关注员工满意度;

任职资格

1、全日制大专或以上学历,人力资源、管理类等相关专业,2年以上跨境电商人事经理岗位工作经验;

2、具备扎实的人力资源专业知识体系,过往有跨境电商行业的从业经验,跨境电商行业从业经验者优先考虑;

3、具有较高的领导、协调、管理能力、应变能力,具备独立思考问题和处理突发事件的能力;

4、具有良好的逻辑思维,强计划性、执行力;

5、扎实的文字功底,良好的公文写作能力。

6、熟悉劳动法律法规及劳动政策,熟悉人力资源管理的各个职能模块;

【薪资福利】:

1、工作时间:大小周8小时工作制,9:00-12:30,14:00-18:30

2、假期福利:享受国家法定节假日假期、带薪年假、丧假、婚假、女员工产假及男员工陪产假等带薪假期

3、社会保险:公司按规定为员工购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险)

4、晋升机制:公司提供良好的发展平台以及完善的晋升考核机制,员工通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇

5、培训体系:公司为新员工提供入职培训及专业培训,之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训,不断提高员工的综合能力

6、薪酬结构:底薪+绩效+提成+全勤+工龄奖

公司建立了完整的职级薪级架构,提成制度,激励奖励制度公开透明,只要你有能力,升职加薪,买房买车,没问题!

7、全勤奖及工龄奖依据工龄时间,呈上涨趋势

8、每天下午茶(咖啡、奶茶、花茶、水果、点心、蛋糕、零食、天天供应)

9、月度业绩达标冠亚军(颁发荣誉证书、优厚的冠亚军现金奖)

10、公司活动聚餐(饭局、K歌、看电影啃爆米花)

11、公司注重员工的身心健康,每月举行户外活动(羽毛球、台球、篮球、户外烧烤轰趴)

12、当然逢年过节的礼品是必不可少的,有时候老板懒得发礼品,直接发红包,自己想买什么就买什么!

【现正招募】:

有理想、有抱负、有见解的人加入我们的团队!

公平公正的职位晋升

公司提供良好的发展平台,且具有日渐完善的晋升考核机制,能力突出者可独立带领规划团队;

无微不至的员工关怀,年轻有趣的同事,平易近人没有架子的领导,快速收货成长和满满的工作成就感!

爱笑,爱玩,爱挑战,一群会为梦想而奋斗的有趣的人!

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职能类别:人事经理

关键字:人事经理

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:605(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com

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